업무위탁 개념

안정적이고 생산성을 향상시킬 수 있는 서비스 지향

(주)다폼은 업무위탁운영에서 탈피하여 조직운영 및 단계별 인력수요에 따라 체계적인 사업지원서비스를 제공함으로써 고객사와 전략적 협력관계를 형성하도록 하겠습니다. 또한 시스템기반의 업무프로세스 정착으로 안정적이고 생산성을 향상시킬 수 있는 도급 / 업무위탁 서비스를 지향하겠습니다.

업무위탁

업무위탁 효과

비용대비 전문성 극대화 비 핵심업무를 내부조직으로 이용 및 유지하는 것 보다 전문적인 Outsourcing 기업에게 위탁함으로써 보다 나은 서비스를 적은 비용으로 해결할 수 있습니다.

서비스품질향상 비정기적이고 수시로 변동하는 고객의 요구를 적시에 필요한 인력과 정책으로 대응함으로써 서비스품질을 향상시킬 수 있습니다.

예측가능한 경영환경 제공 서비스 수준 보장을 조건으로한 도급/업무위탁계약을 통하여 불확실한 미래 리스크를 최소화 할 수 있습니다.

인적자산 및 재무자산의 효율적활용 HR Outsourcing 전문회사와의 유기적인 협력을 통하여 인력운영에 효율성을 향상시키고 고객사는 새로운 가치 창출에 전념할 수 있습니다.

인재파견 개념

전문성을 갖춘 체계적인 인재파견 서비스로 고용 유연화는 물론
경영 효율화까지 가능합니다.

인재파견 서비스란? 근로자파견이란 고용과 사용이 분리되는 것으로 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다.

인재파견

인재파견 효과

인재파견서비스는 고용의 유연성 확보와 업무 효율성을 높여 경영환경의 변화에 기업이 신속하게 대처할 수 있으며, 인적자원의 효율적인 활용방안을 제공하고, 다폼 만의 차별화된 관리시스템으로 기업경쟁력 강화 큰 도움을 드립니다.

01관리적 측면
인사 및 노무관리의 효율성을 증대 시키는 등 고용의 유연화
인재 선발 및 배치의 신속성 및 편리성
근로자들이 단체행동을 할 경우 인력의 이원화로 업무의 중단 및 피해를 최소화
02경제적 측면
고용의 유연화로 인한 임금 및 복리후생 비용을 변동 비화함으로써 비용적 측면의 유연성 확보
전문 인재의 즉시 채용을 통한 채용비용 절감
복리후생 및 일반 관리 비용 절감 효과
03기능적 측면
비핵심업무에 파견인력을 활용함으로써 고부가 가치의 핵심업무에 역량집중
외부 전문업체의 전문성을 활용하여 생산성 및 경영의 효율화